【李叫兽必杀技2】如何在讲座中提出有“逼格”的问题
如何确定一个职业是不是自己想要的,其实你可以去问问已经从事这个职业的人。 因此,你参加了很多职业发展讲座,甚至约了很多职场前辈吃饭。面对着有丰富经历的职场前辈,你一定想问几个关键问题来解决心中的疑惑。 …
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【李叫兽公开课第四集】如何让你的表达逻辑清晰? 直接点击播放视频,20分钟Get新技能: 为什么有的人讲半天你都听不懂他在说什么,而有的人三言两语即可表达复杂的观点? 其实并不是因为他们讲的内容有差异,而是他 …
在进行职业规划和选择时,我们总认为自己是理智的,总认为自己是在比较了各种优势劣势之后才做出的决定。然而,有这么一些认知偏见,总是会让我们的“理性分析”变得滑稽十足。 如果你没有正确地认识它们,就可能长期 …
游戏教我如何提高团队凝聚力 无数的领导者都在抱怨:为什么我已经如何努力,团队仍然像一盘散沙?如何才能让下属享受工作过程? 一方面,团队的凝聚力和士气已经成为了管理的世界性难题,无数CEO和部门主管为此抓破 …
【模板思维之害】为什么华丽丽的模板帮不了你 人们已经陷入了对模板的疯狂追求: 求职者想提高自己的简历,问:“你有没有比较好的简历模板?” 某学生想设计精美有效的手册,问:“你有没有很赞的手册模板啊?” 某企业 …
这篇文章将带你重新思考:群体,这是营销中很多人忘记使用的一种力量。而作者提出了一个很有意思的观点:说服力不够,群体来凑。值得一读。 说服力不够,群体来凑 我看过很多这种文案: “我的产品,开机快如闪电!”“ …
市场调查效果总不好,多半是方法用错了。 消费者调查 关于消费者调查,这些年最流行的一个观点就是: 消费者调查没有用,因为消费者根本不会告诉你他想要什么。 这句话缺乏最基本的逻辑,这就相当于是说: 战场调查 …
双十一狂欢刚过,零售行业又一次陷入经典反思:到底走线上还是线下?昨天刚看到文章,很多人说线下才是机会,甚至马云都说“未来的纯电商会日子很难过。”今天又看到分析,说大量的线下零售商却不断想互联网+,转型做 …
这篇文章将讲讲两种阻拦我们站在用户角度思考的“本能”:一是“自我视角陷阱”:我们关心自己,并想表达自己的感受;二是“发明家陷阱”:我们本能想改变别人的既有观念。 我一直想回答这样一个问题:为什么强调了很多遍 …
这明显是营销!”这是大多数普通消费者看到一个营销活动时的反应。这篇文章,重新思考:普通消费者到底为什么反感营销,以及如何降低这种反感。 最近看到支付宝“芝麻信用分”的事件,“校园日记”等支付宝圈子只允许女性 …
You must control it by surrendering controlling.” “通过放弃控制,来获得控制。” “什么是我见到的传统思维?” 看到这个话题,很多人会觉得我要把传统商业批判一番,以为我又是一个所谓“互联网思维”的鼓吹者,要讲 …
如果你想知道为什么小品牌越来越多,创新越来越变得比资源更重要?请打开这篇文章 这几年,你一定注意到了这些变化: 宝洁、联合利华、可口可乐等掌握众多大品牌的公司越来越失势,不断被各种突然冒出来的小品牌冲击 …
我个人在研究中国的消费行业,前段时间我在几个投资者朋友中发起了一个话题:中国的消费领域未来5年会不会新出现百亿美金的公司?如果有,会有什么特点? 在消费领域,过去几年显而易见的一个现象就是:大量的新品牌 …
关于增长这个问题,有一个怪圈,包括我在内的好多人都遇到过,那就是:越想增长,越难增长的怪圈——越是在追求更多增长,并以此逼迫自己,就发现越是慢慢进入了增长的瓶颈。 而这个瓶颈逼迫自己进一步不断去追求增长 …
关于我们11关于我们11关于我们11关于我们11 …